El proyecto no se frena por falta de un consultor.
Consultores SAP funcionales y técnicos para reforzar tu equipo interno o el de tu integrador, en LATAM y Estados Unidos. Perfiles certificados, con procesos de selección ágiles y la posibilidad de trabajar por horas, por meses o como equipo completo.
Discovery Partners, en una frase
Discovery Partners es una firma de consultoría tecnológica especializada en SAP, Salesforce, staffing TI, soporte AMS e integraciones, con equipo propio en Colombia, México, Perú, Costa Rica, Guatemala y Estados Unidos, y cobertura regional o remota adicional en Latinoamérica.
En SAP somos SAP Service Partner: prestamos consultoría, implementación, soporte y provisión de especialistas. No actuamos como SAP Sales Partner ni comercializamos licencias SAP.
- PerfilesFuncionales, técnicos, BASIS, ABAP, integración y gestión
- ModalidadesBolsa de horas, dedicación por meses o equipo completo
- IdiomasEspañol e inglés, con solapamiento horario con USA
- ExperienciaMás de 50 proyectos SAP y más de 100 proyectos combinados de SAP y Salesforce
Qué consultores SAP podemos incorporar
Perfiles con experiencia real en proyectos productivos, no currículums sin proyecto detrás. Te presentamos candidatos con el detalle de en qué implementaciones han estado.
Funcionales de finanzas
Consultores FI y CO para contabilidad, costos, activos fijos, tesorería y cierre.
- FI-GL, AP, AR y AA
- CO-PA, centros de costo y órdenes internas
- Cierre mensual y conciliaciones
Funcionales de logística
Consultores MM, SD, WM y PP para compras, ventas, inventarios y producción.
- Compras, contratos y liberaciones
- Ventas, precios y facturación
- Almacenes, inventarios y producción
Desarrolladores ABAP
Desarrollo de reportes, formularios, interfaces, ampliaciones y RICEFW en general.
- ABAP OO, CDS Views y AMDP
- Adobe Forms y Smartforms
- Depuración de desarrollos heredados
BASIS y arquitectura
Administración de plataforma, instalaciones, upgrades, transportes y seguridad.
- Instalación y upgrade de sistemas
- Roles, autorizaciones y auditoría
- Monitoreo y afinamiento de rendimiento
Integración y datos
Perfiles de integración SAP con Salesforce, bancos, e-commerce y sistemas propios, más migración de datos.
- Interfaces, APIs y middleware
- Migración y saneamiento de datos maestros
- Monitoreo y reproceso de errores
Gestión de proyecto
Líderes funcionales, jefes de proyecto y gestores de cambio para coordinar equipos mixtos.
- Planeación y seguimiento del alcance
- Coordinación con el integrador principal
- Gestión del cambio y adopción
Tres formas de incorporar el perfil
El esquema se define según cuánto dure la necesidad y qué tan integrado tiene que estar el consultor con tu equipo.
Bolsa de horas
Para necesidades puntuales o picos de trabajo que no justifican una dedicación completa.
- Horas de consultor certificado a demanda
- Consumo reportado mes a mes
- Sin compromiso de dedicación mínima diaria
- Útil para soporte a un go-live
Consultor dedicado
Un perfil asignado a tu proyecto por meses, integrado a tus ceremonias y a tu forma de trabajar.
- Dedicación parcial o completa
- Reporta a tu líder de proyecto
- Continuidad y conocimiento acumulado
- Reemplazo de perfil según lo pactado en contrato
Equipo completo
Una célula funcional y técnica con líder incluido, cuando hay que cubrir un frente entero del proyecto.
- Perfiles complementarios en un solo contrato
- Coordinación a cargo de nuestro líder
- Escalable según avance el proyecto
- Un solo interlocutor comercial y técnico
Cómo llegamos al perfil correcto
Entendemos el rol
Revisamos el proyecto, los módulos, la versión de SAP y qué va a hacer la persona en el día a día, no solo el título del cargo.
Preselección técnica
Filtramos por experiencia comprobable en proyectos productivos y validamos con entrevista técnica de un consultor senior.
Presentación
Te enviamos una terna con el detalle de proyectos, módulos y nivel de inglés de cada candidato para que entrevistes.
Acompañamiento
Hacemos seguimiento durante la incorporación y sostenemos la relación mientras dure la asignación.
Cobertura regional en español y en inglés
Seis mercados principales con equipo propio, más atención regional o remota al resto de Latinoamérica.
Estos seis son nuestros mercados principales, con oficinas en Medellín y Ciudad de México. Además atendemos de forma regional o remota a Panamá, República Dominicana, El Salvador, Honduras, Nicaragua y otros mercados de Latinoamérica, según disponibilidad y alcance del proyecto.
Dudas habituales sobre el staffing de consultores SAP
¿En cuánto tiempo presentan candidatos?
Depende del perfil y del módulo. Para perfiles funcionales frecuentes solemos presentar terna en pocos días; los perfiles muy especializados toman más. Lo que sí acordamos desde el inicio es una fecha comprometida de presentación.
¿El consultor trabaja dentro de nuestro equipo o aparte?
Se integra a tu equipo y a tus ceremonias, reportando a tu líder de proyecto. Nosotros mantenemos la relación laboral, el respaldo técnico y el seguimiento de la asignación.
¿Qué pasa si el perfil no funciona?
Las condiciones de sustitución quedan escritas en el contrato antes de empezar, con un periodo y un procedimiento definidos. No prometemos nada que no esté firmado.
¿Pueden trabajar en horario de Estados Unidos?
Sí. Nuestros equipos en LATAM tienen solapamiento horario con las zonas de USA y trabajamos en español e inglés.
¿Solo proveen perfiles o también pueden asumir el frente completo?
Las dos cosas. Puedes contratar un consultor puntual o una célula completa con líder incluido, según cuánto quieras delegar.
¿También hacen staffing de Salesforce?
Sí, con el mismo modelo. Muchos clientes nos piden perfiles SAP y Salesforce bajo un solo contrato y un solo interlocutor.
Otros frentes en los que te podemos acompañar
Contenido revisado y actualizado en agosto de 2026.
Dinos qué perfil te falta y para cuándo
Una conversación de 30 minutos para entender el rol real, no solo el título del cargo. Salimos de ahí con una idea clara de disponibilidad y tiempos.
