Guía · Talento TI
Staff augmentation es sumar consultores externos a tu equipo, por el tiempo que los necesites, sin contratarlos en nómina. Tú diriges el trabajo; el proveedor busca, valida y administra a la persona.
Actualizado: noviembre de 2026 · Lectura: 5 minutos
En una frase: pides un perfil (por ejemplo, un consultor SAP FICO o un desarrollador Salesforce), el proveedor te presenta candidatos validados y el elegido trabaja dentro de tu equipo mientras dure el proyecto.
Defines la tecnología, el nivel, el horario y la duración: un mes, un proyecto o un año.
Presenta candidatos con entrevista técnica hecha por un consultor de la misma tecnología.
La persona se integra a tus reuniones, herramientas y prioridades como uno más del equipo.
Nómina, prestaciones, reemplazos y seguimiento quedan de su lado.
| Staff augmentation | Outsourcing de proyecto | Headhunting | |
|---|---|---|---|
| Quién dirige el trabajo | Tu empresa | El proveedor | Tu empresa |
| En nómina de quién | Del proveedor | Del proveedor | De tu empresa |
| Se paga por | Tiempo del consultor | Resultado o alcance | Una búsqueda exitosa |
| Ideal para | Reforzar tu equipo rápido y por un periodo | Entregar un proyecto cerrado | Contratar de forma permanente |
Consultores funcionales y técnicos SAP (FICO, MM, SD, PP, ABAP, BASIS, BTP), administradores, desarrolladores y arquitectos Salesforce, NetSuite, desarrolladores y líderes de proyecto.
En México se contrata como servicio especializado de TI con registro REPSE, así que el contrato cumple los requisitos para servicios especializados.
Como lo necesites: remoto, híbrido o presencial, en tu horario y en el país donde operas.
Sí. Se acuerda desde el inicio en el contrato.
Envíanos el perfil y te presentamos candidatos validados.
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