Staffing TI · Perú
Staffing TI en Perú, consultores SAP y Salesforce evaluados
Sumamos a tu equipo en Perú consultores SAP, Salesforce, NetSuite, desarrolladores y líderes de proyecto, validados técnicamente por especialistas de su misma tecnología.
Perfiles
Los perfiles que más nos piden
Funcionales, técnicos y líderes para sostener y evolucionar tus sistemas.
SAPFuncionales y técnicos
Consultores FI/CO, MM, SD, PP, HCM, ABAP, BASIS y BTP para soporte, AMS y evolución.
- S/4HANA y ECC
- ABAP · BASIS · BTP
- Funcionales por módulo
SalesforceClouds y desarrollo
Administradores, consultores y developers para Sales, Service, Marketing, Data Cloud y Agentforce.
- Admins y consultores
- Apex · LWC
- Integraciones
Oracle NetSuiteERP en la nube
Consultores funcionales y técnicos para soporte, ajustes de procesos y reportes.
- Funcional
- SuiteScript
- Reportes
DesarrolladoresFull stack e integración
Perfiles para integraciones, APIs, aplicaciones web y automatización alrededor del ERP y el CRM.
- Backend y frontend
- APIs e integración
- QA
Data & AIDatos y analítica
Ingenieros y analistas de datos para modelos, tableros e iniciativas de IA sobre tus sistemas.
- Data engineering
- BI y tableros
- IA aplicada
Project y Program ManagersGobierno y entrega
Líderes que ordenan el backlog, coordinan proveedores y aseguran la entrega del roadmap.
- PMO
- Agile y Scrum
- Gestión de proveedores
Modalidades
Elige cómo sumar el talento
Ajustamos el modelo a tu necesidad y lo cambiamos si tu proyecto cambia.
Por horas
Un experto con dedicación parcial para resolver un frente puntual o cubrir picos de demanda.
Dedicado
Un consultor de tiempo completo integrado a tu equipo, con tus herramientas y tu forma de trabajar.
Equipo completo
Una célula armada con funcionales, técnicos y un líder para sostener una operación o un roadmap.
Contratación directa
Si prefieres sumar el perfil a tu nómina, lo buscamos y validamos por ti con headhunting especializado.
Ver headhunting →Proceso
De la necesidad a la terna validada
- BriefEntendemos el rol, el módulo o cloud, el nivel y el contexto del proyecto en una sola conversación.
- Validación técnicaConsultores senior entrevistan y prueban a cada candidato sobre casos reales del rol.
- Terna validadaRecibes 2 a 3 perfiles validados con evaluación técnica, disponibilidad y tarifa.
- Arranque y acompañamientoOnboarding, seguimiento periódico y reemplazo según contrato si algo no encaja.
Por qué Discovery Partners
Talento que llega listo para aportar
Hablar con un consultor
Díganos qué perfil necesita
La validación técnica la hace un consultor de la práctica, no un reclutador.
Preguntas frecuentes
Staffing TI: lo que más nos preguntan
¿Qué perfiles cubren?
SAP funcional y técnico, Salesforce de administración, desarrollo y arquitectura, y perfiles de datos e integración alrededor de esas plataformas.
¿Quién hace la evaluación técnica?
Un consultor senior del módulo o de la nube que se busca. Es la diferencia entre evaluar conocimiento y comparar currículums.
¿Cuántos candidatos presentan?
Pocos y evaluados, con informe. Preferimos tres finalistas sólidos que veinte perfiles sin filtrar.
¿Qué pasa si el consultor no funciona?
El reemplazo y su plazo quedan acordados antes de arrancar. No se discute en el momento.
¿El consultor trabaja en sitio o en remoto?
Como lo necesites. Trabajamos en la franja horaria de Lima y podemos combinar presencia puntual con trabajo remoto.
¿También hacen búsqueda para contratación directa?
¿Atienden otros países?
Sí. Cubrimos Colombia, México, Perú, Costa Rica y Guatemala, con entrega nearshore hacia Estados Unidos. Ver staffing en LATAM.
¿Cómo empezamos?
Escríbenos por WhatsApp o por el formulario con el perfil que necesitas y cuadramos la sesión de definición.
