Headhunting TI · Colombia
Headhunting de TI en Colombia, perfiles SAP y Salesforce que sí existen
Búsqueda directa y evaluación de consultores para que los contrates en tu propia nómina. La entrevista técnica la hace un consultor del área, y te decimos desde el inicio si el perfil que pides existe en el mercado.
El problema
Por qué una vacante de SAP o Salesforce lleva meses abierta
Casi nunca es el sueldo. Es que quien filtra no distingue un currículum bueno de uno que suena bien.
Perfiles
Qué perfiles colocamos en Colombia
SAP, Salesforce, Oracle NetSuite, gestión de proyectos, desarrollo e infraestructura. Cada perfil lo valida alguien que ha hecho ese trabajo.
SAP
Perfiles funcionales y técnicos sobre ECC y S/4HANA.
- ABAP y BASIS
- FI / CO
- MM · SD · WM
- PP y calidad
- HCM y SuccessFactors
- Ariba
Salesforce
Administración, desarrollo y arquitectura de la plataforma.
- Administrador
- Apex y LWC
- Arquitecto
- Sales y Service Cloud
- Marketing Cloud
- Data Cloud y Agentforce
- MuleSoft
Oracle NetSuite
Consultores funcionales y técnicos para operar y extender NetSuite.
- Consultor funcional
- SuiteScript
- SuiteFlow
- Integraciones
- SuiteAnalytics
Project y Program Managers
Líderes que ordenan el frente, gestionan riesgos y responden por el plan.
- Project Manager
- Program Manager
- PMO
- Scrum Master
- Product Owner
Desarrolladores
Perfiles para construir, integrar y mantener aplicaciones.
- Java
- .NET
- Python
- Node.js y React
- Móvil
- QA y automatización
Infraestructura, datos y TI
El resto del stack que tu operación necesita cubrir.
- Cloud AWS · Azure · GCP
- DevOps
- Datos y BI
- Ciberseguridad
- Soporte y mesa de ayuda
Proceso
Cómo buscamos y cómo filtramos
Pocos finalistas bien evaluados en lugar de una lista larga sin depurar.
- 01Sesión de perfilMódulos, versión, industria, equipo, a quién reporta y qué se espera en los primeros meses.
- 02Calibración del mercadoTe decimos si el perfil existe como lo pides y qué ajustar para que la búsqueda sea viable.
- 03Búsqueda directaEmpezamos por nuestra base de consultores conocidos y salimos al mercado colombiano y regional.
- 04Entrevista técnicaLa hace un consultor senior del módulo, con caso práctico cuando el rol lo amerita.
- 05Presentación con informeCada finalista llega con evaluación técnica, motivación y expectativa, para que decidas con datos.
- 06Acompañamiento hasta la firmaSeguimos el proceso hasta la incorporación, incluido el manejo de contraoferta.
Dinámica del mercado
Cómo decide el candidato en Colombia
Lo que mueve un sí o un no en este mercado, y que define si la búsqueda cierra.
Compites con ofertas del exterior
Los proyectos para el exterior marcan la expectativa. Ignorarlo hace que la búsqueda no cierre.
El candidato evalúa varias a la vez
En un mercado profundo, quien vale tiene procesos en paralelo. La velocidad decide.
La estabilidad todavía importa
Frente a un contrato por proyecto, muchos candidatos siguen prefiriendo vinculación directa. Eso juega a favor del headhunting.
Hablar con un consultor
Dinos qué posición necesitas cubrir
Búsqueda directa con validación técnica hecha por consultores de la práctica.
Preguntas frecuentes
Headhunting de TI: lo que suelen preguntarnos
¿Quién hace la entrevista técnica?
Un consultor senior del módulo o de la nube que se busca.
¿Cuántos candidatos presentan?
Pocos y evaluados. Preferimos tres finalistas con informe que veinte perfiles sin filtrar.
¿Hay garantía si la persona no funciona?
Sí, el reemplazo y su plazo quedan acordados en el contrato antes de arrancar la búsqueda.
¿Buscan solo en Colombia?
Empezamos por el mercado local. Si el perfil escasea, ampliamos a la región con consultores que trabajen en tu franja horaria.
¿Qué pasa si el perfil que pido no existe?
Te lo decimos en la sesión de calibración y proponemos cómo dividir o ajustar el rol. Es preferible a cobrar una búsqueda que no va a cerrar.
¿Pueden cubrir la posición mientras buscan?
Sí, con un consultor en esquema de staffing. Ver staffing de TI en Colombia.
¿También buscan perfiles que no son SAP ni Salesforce?
Cubrimos datos, integración y cloud alrededor de esas plataformas. Fuera de ahí preferimos decir que no.
¿Cómo empezamos?
Escríbenos por WhatsApp o por el formulario con el perfil que necesitas y cuadramos la sesión de definición.
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