SAP HCM · Payroll · SuccessFactors
Operamos, estabilizamos y evolucionamos tu nómina SAP on premise y tu suite SuccessFactors, con las localizaciones de cada país al día y cierres mensuales sin sobresaltos.
Cobertura
Atendemos SAP HCM sobre ECC y S/4HANA, la suite SuccessFactors y la integración entre los dos, que es el escenario más común en LATAM.
SAP ERP 6.0 y SAP HCM for S/4HANA (H4S4).
Core de RR. HH., nómina en la nube y talento.
Talento en la nube y nómina donde ya funciona.
Servicios
Mesa de ayuda con SLA para incidentes de PY, PT y PA, con prioridad en las fechas de cierre.
Ordenamos el backlog, corregimos esquemas y reglas de cálculo, y dejamos la nómina corriendo limpia.
Aplicamos los paquetes legales de SAP y ajustamos la nómina cuando cambia la norma laboral o tributaria.
Nuevos conceptos, reportes, apps Fiori, autoservicio y ajustes a tiempos y beneficios.
Employee Central, ECP y módulos de talento, con su integración a la nómina on premise.
H4S4, SuccessFactors o híbrido. Comparamos tu nómina contra cada opción antes de recomendar.
También capacitamos a tu equipo de nómina y lo reforzamos con consultores SAP HCM y SuccessFactors por staffing.
Localización
Un módulo financiero se parece bastante entre países. Una nómina, no.
Un error de nómina no es un incidente de sistema. Es un problema laboral y tributario con fecha de vencimiento cada mes.
PILA, reportes UGPP, retención en la fuente, prima, cesantías e intereses, incapacidades con las EPS.
Recibo timbrado en CFDI, cuotas IMSS, INFONAVIT, subsidio al empleo, PTU y ajuste anual de impuesto.
PLAME, AFP y ONP, EsSalud, CTS, gratificaciones y quinta categoría.
Cargas CCSS, IGSS e IRTRA, aguinaldo, Bono 14 y reportes a cada entidad.
Cómo trabajamos
Submódulos en uso, desarrollos propios, incidentes recurrentes y riesgos del próximo cierre.
Resolvemos lo urgente, documentamos esquemas y reglas, y ordenamos el backlog.
Soporte con SLA, acompañamiento de cierres y paquetes legales aplicados a tiempo.
Mejoras, autoservicio, integración con SuccessFactors y capacitación a tu equipo.
Hablar con un consultor
Revisamos tu nómina SAP y tu SuccessFactors, y te decimos qué estabilizar primero.
Preguntas frecuentes
Sí. Operamos soporte y evolución de SAP HCM sobre ECC y S/4HANA, de SuccessFactors y de la integración entre los dos, con un solo interlocutor.
Sí. Aplicamos los paquetes legales que entrega SAP y ajustamos esquemas, reglas y reportes cuando cambia la normativa laboral o tributaria del país.
Es la versión de SAP HCM que corre sobre S/4HANA en instalación propia. Conserva nómina, tiempos y localizaciones de país, y es una alternativa on premise a llevar todo a SuccessFactors.
Sí, y es un modelo frecuente. Employee Central y talento en la nube, con la nómina on premise. La clave es definir bien la integración y quién es dueño del dato maestro del empleado.
Sí. Asignamos consultores SAP HCM, Payroll y SuccessFactors por staffing, por proyecto o como parte del servicio AMS.
